Per ISVAP fornire servizi ed informazioni su CORSI E ADEMPIMENTI SULLA SICUREZZA solleva le aziende da impegni e obblighi di legge che distolgono collaboratori e quadri dallo svolgimento del loro lavoro.

Il nostro servizio è di fornire consulenza su corsi e adempimenti sulla sicurezza. I clienti Isvap vengono tempestivamente informati su aggiornamenti, novità normative e scadenze nel percorso formativo del Personale aziendale.

La nostra consulenza prevede:

• valutazione preliminare gratuita in azienda
• valutazione e successiva redazione del documento dei rischi
• assistenza in azienda fino al raggiungimento della conformità normativa

I collaboratori certificati Isvap offrono:

• assistenza per gli adempimenti su Sicurezza e Igiene del Lavoro
• corsi di formazione.

Consulta:

• Dettaglio dei servizi offerti

• Consulta il promemoria  adempimenti

I nostri corsi sulla sicurezza:

• RSPP (attestato rilasciato da Ente Certificato)
• RLS
• Dirigenti
• Preposti
• Lavoratori basso – medio – alto rischio
• Primo soccorso (corso iniziale o aggiornamento)
• Antincendio a basso e medio rischio
• Sicurezza Elettrica per lavori fuori e sotto tensione – PAV
• Sicurezza Elettrica per lavori fuori e sotto tensione – PEC
• Lavoratori che operano in ambienti confinati
• Utilizzo PLE
• Utilizzo gru
• Utilizzo carrelli elevatori
• Utilizzo trattori a ruote
• Utilizzo escavatori
• Aggiornamento coordinatori della sicurezza nei cantieri
• Progettisti e Installatori Linee Vita

La formazione ha cadenza mensile e viene calendarizzata anche in base agli orari preferiti dai clienti

ADEMPIMENTI E CORSI OBBLIGATORI DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

(ai sensi tra l’altro degli artt. 34 e 37 D.Lgs. 81/08 – del DM 10/03/98 – del DM 388/03 e degli Accordi in Conferenza Stato Regioni n. 221 del 21 dicembre 2011, entrati in vigore il 26 gennaio 2012)

Chi ha l’obbligo di adempimenti e formazione?

• Le aziende che hanno almeno 1 dipendente, stagisti, collaboratori a progetto, cocopro, collaboratori con voucher

• Le aziende che non hanno dipendenti ma che sono composte da due o più soci attivi e operativi in Azienda

Chi NON ha l’obbligo di adempimenti e formazione?

• Le aziende che non hanno dipendenti e che sono composte da soci famigliari

ADEMPIMENTI OBBLIGATORI DVR (Documento Valutazione Rischi)

A cosa serve?

A individuare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e valutarli, facendo attenzione che questa valutazione sia effettuata- su ogni elemento del lavoro (tecnico, organizzativo, umano)

Quali obiettivi si pone?

• eliminare o ridurre TUTTI i rischi, anche quelli nuovi,
• prevenire la comparsa di danni conclamati alla salute (infortuni, malattie professionali)
• mantenere nel tempo i livelli di sicurezza raggiunti,
• agire per il miglioramento progressivo ma continuo dei livelli di salute nei luoghi di lavoro – confrontare a distanza di tempo l’effettivo verificarsi del miglioramento continuo.

Quando deve essere effettuato?

• Per le Aziende di nuova costituzione, entro 90 giorni
• Per Aziende esisenti entro 30 giorni da modifiche societarie e sulle mansioni, sui luoghi di lavoro ecc.

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

• Datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP – Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione a rischio basso (16 ore)-medio (32 ore)-alto (48 ore) ;

Ci sono alternative al corso RSPP che deve fare il Titolare dell’Azienda?

Sì, l’alternativa è quella di nominare un RSPP esterno in regola con la formazione di base e gli aggiornamenti previsti dalla legislazione in base al Codice ATECO dell’attività

• Antincendio rischio basso (4 ore)/medio (8 ore) /alto (16 ore) secondo il livello di rischio individuato nel documento di valutazione dei rischi dell’azienda
• Primo soccorso da 12 o 16 ore secondo il livello di rischio individuato nel documento di valutazione dei rischi dell’azienda redatto in base al D.Lgs. 81/08.

Chi deve fare i corsi antincendio e primo  soccorso?

Il titolare oppure un lavoratore, che comunque deve essere sempre presente sul luogo di lavoro

• RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto dalle rappresentante sindacali o dai dipendenti in base al D.lgs. 81/08, con l’obbligo di comunicarne il nominativo all’INAIL.  – durata del corso: 32 ore

Ci sono alternative al corso RLS?

Sì, se si opta per l’rls territoriale occorre pagare 2 ore di lavoro cad. lavoratore all’anno all’ente bilaterale che fornisce l’rls territoriale, tramite f24.

• Corso lavoratori, di 8 o 12 o 16 ore, secondo il rischio aziendale basso-medio-alto

Quando deve essere effettuato?

I Lavoratori di nuova assunzione devono completare il percorso formativo entro 60 gg dalla data di assunzione

TABELLA RIEPILOGATIVA DEI CORSI OBBLIGATORI E RELATIVI AGGIORNAMENTI

* I Lavoratori di nuova assunzione devono completare il percorso formativo entro 60 gg dalla data di assunzione
** Formazione prima di essere adibiti alla mansione
*** Gli aggiornamenti dei lavoratori incaricati di Responsabile di Primo soccorso sono definiti dal DM 388/03 e dipendono dalla classificazione dell’Azienda in base all’indice infortunistico del settore in cui l’azienda opera: 4 o 6 ore triennali.

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